近年來，隨著時代更迭，印刷包裝企業的技術工人的總量、結構和素質均不能滿足行業高質量發展，成為制約產業發展和企業競爭力提升的瓶頸，那么如何快速有效的解決印刷企業“技工荒”問題？讓印刷包裝企業高質量快速的發展。     一、企業引進人才 目前，我國新增就業主力軍是90后、00后的孩子，他們相較父輩而言，成長環境更加優越，知識儲備更加完善，發展個性更加彰顯，對新鮮事物接受能力更強，求職理念呈現出多元化趨勢，因此，傳統企業管理模式不再適用他（她）們。所以需改變企業管理模式，采用新型工作方式吸引人才，同時要改善企業工作環境、采用現代企業管理制度等。 二、引進數字化、智能化設備 當前， 絕大多數印刷企業實現了印前制版數字化，企業管理數字化，印刷和印后機械化，但相當一部分企業印后機械化水平還不高。數字化程度越高，企業用工就越少；設備自動化程度越高，企業用工也就越少。在剛剛閉幕的北京冬奧會上，由“炒菜機器人”“傳菜機器人”智能餐廳曾經一度成為境內外媒體記者爭相報道的對象。在2018年中國印刷業創新大會上，中國新聞出版研究院授權發布《中國印刷業智能化發展報告(2018)》，報告闡述印刷業智能化建設路徑，為印刷企業智能化建設指明了方向。印刷企業引進智能化可以實現最大限度地減少用工，提升工作效率，滿足企業瞬間生產需求，印刷行業智能化改造成功案例不勝枚舉。經緯數控是一家專門從事研發生產紙箱打樣機的廠家，如果您剛好是從事瓦楞紙紙箱、精品禮盒、包裝內襯等印刷包裝用品制作的廠家，且剛好有熟練工人的煩惱，那么可考慮經緯數控紙箱打樣機，對紙箱打樣機的操作人員無過多的技術要求，配有豐富的盒型庫，制作盒型，僅需從盒型庫調取所需盒型并可改尺，讓盒型快速成型。